València, 19 de mayo de 2026.– La Agencia Valenciana Antifraude (AVAF) ha hecho públicos los datos actualizados a abril de 2026 sobre su actividad, destacando una marcada diferencia de género en la presentación de denuncias y en la composición de los responsables del sistema interno de información del sector público y privado en la Comunitat Valenciana.

 

Brecha de género en las denuncias y protección al informante

Desde su creación en 2017, la AVAF ha recibido más de 3.300 denuncias, de las cuales el 75% se realizan de forma anónima. En los casos donde el informante decide identificarse, los datos de 2025 revelan una notable diferencis: solo el 33% de los denunciantes identificados son mujeres, frente al 67% de hombres.

Esta disparidad se reproduce también a las solicitudes de protección. De las 39 personas que cuentan actualmente con el estatuto de protección otorgado por la Agencia (de un total de 91 solicitudes), el 72% de las concesiones corresponden a hombres, mientras que las otorgadas a mujeres representan el 28%.

 

Desequilibrio en los Sistemas Internos de Información

Como encargados del registro de los Responsables del Sistema Interno de Información (RRSII), la AVAF ha contabilizado hasta la fecha 1.224 responsables, con una presencia mayoritaria de hombres (58%) frente a mujeres (42%).

El análisis de los 317 órganos colegiados registrados muestra que no hay paridad en muchos casos:

• En el 47% de los órganos analizados, los hombres representan más del 60% de los miembros.
• En el sector público, el 49% de estos órganos no cuenta con una composición paritaria.
• En el sector privado, el desequilibrio se da en el 46% de las ocasiones.
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Predominio femenino en formación y paridad interna

En contraste con las cifras de denuncia, la participación en las actividades formativas de la AVAF muestra una tendencia inversa. Con más de 20.000 participantes en los últimos cinco años, el 64% de los asistentes en 2025 fueron mujeres. Este dato, además, se corresponde con la presencia mayoritaria femenina en las administraciones públicas valencianas, donde representan el 61% del personal.

 

Asimismo, la plantilla de personal funcionario de carrera de la AVAF, compuesta actualmente por 37 personas, presenta una distribución equilibrada con un 54% de mujeres y un 46% de hombres.