L’Agència Valenciana Antifrau presenta el seu balanç d’activitat des d’una perspectiva de gènere
València, 19 de maig de 2026.– L’Agència Valenciana Antifrau (AVAF) ha fet públiques les dades actualitzades a abril de 2026 sobre la seua activitat, destacant una marcada diferència de gènere en la presentació de denúncies i en la composició dels responsables del sistema intern d’informació del sector públic i privat a la Comunitat Valenciana.
Bretxa de gènere en les denúncies i protecció a l’informant
Des de la seua creació en 2017, l’AVAF ha rebut més de 3.300 denúncies, de les quals el 75% es realitzen de forma anònima. En els casos on l’informant decideix identificar-se, les dades del 2025 revelen una notable diferencis: només el 33% dels denunciants identificats són dones, davant el 67% d’homes.
Aquesta disparitat es reprodueix també a les sol·licituds de protecció. De les 39 persones que compten actualment amb l’estatut de protecció atorgat per l’Agència (d’un total de 91 sol·licituds), el 72% de les concessions corresponen a homes, mentre que les atorgades a dones representen el 28%.
Desequilibri en els Sistemes Interns d’ Informació
Com a encarregats del registre dels Responsables del Sistema Intern d’Informació (RRSII), l’AVAF ha comptabilitzat fins a la data 1.224 responsables, amb una presència majoritària d’homes (58%) enfront de dones (42%).
L’anàlisi dels 317 òrgans col·legiats registrats mostra que no hi ha paritat en molts casos:
- En el 47% dels òrgans analitzats, els homes representen més del 60% dels membres.
- En el sector públic, el 49% d’ aquests òrgans no compta amb una composició paritària.
- En el sector privat, el desequilibri es dona en el 46% de les ocasions.
Predomini femení en formació i paritat interna
En contrast amb les xifres de denúncia, la participació en les activitats formatives de l’AVAF mostra una tendència inversa. Amb més de 20.000 participants en els últims cinc anys, el 64% dels assistents el 2025 van ser dones. Aquesta dada, a més, es correspon amb la presència majoritària femenina en les administracions públiques valencianes, on representen el 61% del personal.
Així mateix, la plantilla de personal funcionari de carrera de l’AVAF, composta actualment per 37 persones, presenta una distribució equilibrada amb un 54% de dones i un 46% d’homes.