València, 22 de juny de 2026.- L’Institut Nacional d’Administració Pública (INAP) i l’Agència Valenciana Antifrau (AVAF) han conclòs la 9a edició del curs Prevenció de la Corrupció en l’Administració Pública, celebrat del 25 de maig al 22 de juny de 2026. Aquesta convocatòria ha tornat a demostrar el gran interès que desperta la matèria, registrant una demanda de 534 persones inscrites, de les quals van ser seleccionades 100 participants per cobrir les places disponibles.  

Cal destacar el canvi que en la prova final de l’activitat formativa, en la qual l’alumnat ha expressat el que en la seua oponió eren els avenços i reptes més importants en els sistemes d’integritat de les seues organitzacions. En aquest sentit, han destacat, entre altres qüestions, les següents:

•  Implementació normativa: Gairebé el 100% dels participants reconeix que els Sistemes Interns d’Informació (SII) ja es troben implantats després de l’entrada en vigor de la Llei 2/2023. No obstant això, en molts casos es destaca que els mecanismes preventius de les polítiques d’ integritat, com els codis de conducta o polítiques de regals, no existeixen com a documents propis o estan poc desenvolupats, i s’integren de forma genèrica en els plans antifrau o es limiten a meres referències el TREBEP.

•  Punts crítics en accessibilitat: Un dels aspectes més reiterats és la manca de visibilitat dels canals de denúncia. Molts alumnes han insistit que es troben “amagats” en peus de pàgina o portals de transparència de difícil accés. Així mateix, la difusió web dels procediments de gestió és irregular i, sovint, pobrament explicat.

• Transparència i anonimat: Mentre que l’anonimat està majoritàriament garantit mitjançant plataformes tecnològiques avançades (com Xperta o Globaleaks), l’alumnat expressa dubtes sobre el funcionament dels comitès d’ètica o antifrau de les seves organitzacions.

•  La identificació del canal extern d’ informació: Aquesta és la qüestió amb menor pels participants en el curs. Amb caràcter general, s’ afirma que existeix una confusió força generalitzada en la informació aportada per les institucions, i es va detectar enllaços trencats o que no remeten correctament a les autoritats independent de protecció a l’ informant.

Les persones participants han coincidit a assenyalar que l’administració pública adoleix encara d’una manca de foment de cultura ètica i d’estratègies preventives. S’ha subratllat un escàs coneixement dels sistemes d’integritat per part del personal, la qual cosa fa necessari millores en la formació i sensibilització perquè els i les servidores públiques puguen incorporar aquestes eines d’integritat com a pròpies en el seu treball diari.

El curs ha comptat amb una representació de personal empleat públic de l’administració estatal, local i organismes autònoms. Entre els participants destaquen professionals de ministeris (Inclusió, Seguretat Social i Migracions; Agricultura, Pesca i Alimentació; Transició Ecològica i el Repte Demogràfic, Interior o Defensa), l’Agència Tributària, el CSIC, el Tribunal de Comptes, la Guàrdia Civil, l’Exèrcit de l’Aire i de l’Espai, així com d’institucions culturals i científiques com l’Institut Cervantes, la Biblioteca Nacional d’Espanya o l’INTA. Així mateix, s’ha comptat amb representació d’universitats (La Rioja, Jaén, Valladolid, Politècnica de Cartagena, València, Alacant) i entitats locals com l’Ajuntament de Múrcia i la Diputació de Lugo, entre altres.

Aquesta acció formativa reforça la col·laboració entre l’INAP i l’AVAF, alineant-se estratègicament amb el Compromís 3 del V Pla de Govern Obert d’Espanya (Integritat i rendició de comptes) i l’ODS 16 de les Nacions Unides (Pau, Justícia i Institucions Sòlides).