Declaración institucional de la Agencia Valenciana Antifraude con motivo del Día mundial de la persona alertadora de corrupción

Valencia, 23 de junio de 2026.- La Agencia Valenciana Antifraude (AVAF), con motivo del Día Mundial de la Persona Alertadora de Corrupción,

 

RECUERDA que la corrupción menoscaba el estado de derecho y deteriora la calidad de los servicios públicos, la libertad económica y la igualdad de oportunidades. Su prevención y detección requieren el compromiso conjunto de todas las administraciones públicas y de la sociedad.

 

AFIRMA la importante función colectiva de las personas alertadoras en la detección de la corrupción, en la denuncia de situaciones de abuso de poder y en la prevención y la lucha contra las conductas contrarias a la integridad pública y al interés general.

 

RECONOCE, por tanto, a las personas alertadoras porque su coraje para informar sobre posibles infracciones, a menudo haciendo frente a problemas y dificultades importantes, contribuye a identificar riesgos, corregir malas prácticas y fortalecer una cultura basada en la integridad, la transparencia y el buen gobierno. Por este motivo la Agencia Valenciana Antifraude creó en diciembre de 2025 los Premios AVAF Whistleblowing: El coraje de denunciar.

 

Por ello, desde la AVAF

IMPULSAMOS una labor de asesoramiento y protección efectiva de las personas informantes en el ámbito de la Comunitat Valenciana de acuerdo con lo establecido en la Ley 11/2016 de la Agencia Valenciana Antifraude. De hecho, en los primeros meses de 2026, la Agencia ha atendido más 50 consultas y solicitudes de asesoramiento en materia de protección y se ha otorgado protección a 3 personas, llegando a 39 las personas alertadoras protegidas por la AVAF desde 2017.

 

ACTUAMOS en consonancia con los estándares europeos e internacionales en materia de integridad y protección de las personas informantes. Por ello, la AVAF participó en mayo de 2026 en la Asamblea General de la Red Europea de Autoridades de Integridad y Protección de Informantes (NEIWA), celebrada en Bratislava, donde se aprobó la Declaración de Bratislava. Este documento insta a las instituciones a reforzar las garantías de protección mediante el establecimiento de estándares mínimos de apoyo jurídico y psicológico y el fortalecimiento de las salvaguardas frente a cualquier forma de represalia.

 

REAFIRMAMOS nuestro compromiso de seguir impulsando políticas de prevención de la corrupción mediante el refuerzo de los sistemas de control, la promoción de la transparencia, la formación en ética pública y el desarrollo de mecanismos que fomenten la responsabilidad, la rendición de cuentas y la protección de las personas alertadoras. Se trata de requisitos indispensables para un sistema democrático fuerte y una gestión pública eficaz e íntegra.

 

Acceso a la Declaración de Bratislava

 

 

El INAP y la Agencia Valenciana Antifraude consolidan su colaboración en la promoción de la integridad pública con la 9ª edición de su curso sobre prevención de la corrupción

Valencia, 22 de junio de 2026.- El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) y la Agencia Valenciana Antifraude (AVAF) han concluido la 9ª edición del curso Prevención de la Corrupción en la Administración Pública, celebrado del 25 de mayo al 22 de junio de 2026. Esta convocatoria ha vuelto a demostrar el gran interés que despierta la materia, registrando una demanda de 534 personas inscritas, de las cuales fueron seleccionadas 100 participantes para cubrir las plazas disponibles.  

 

Cabe destacar el cambio que en la prueba final de la actividad formativa, en la cual el alumnado ha expresado lo que en su oponión eran los avances y retos más importantes en los sistemas de integridad de en sus organizaciones. En este sentido, han destacado, entre otras cuestiones, las siguientes:

 

  •  Implementación normativa: Casi el 100% de los participantes reconoce que los Sistemas Internos de Información (SII) ya se encuentran implantados tras la entrada en vigor de la Ley 2/2023. No obstante, en muchos casos se destaca que los mecanismos preventivos de las políticas de integridad, como los códigos de conducta o políticas de regalos, no existen como documentos propios o están poco desarrollados, y se integran de forma genérica en los planes antifraude o se limitan a meras referencias el TREBEP.

 

  •  Puntos críticos en accesibilidad: Uno de los aspectos más reiterados es la falta de visibilidad de los canales de denuncia. Muchos alumnos han insistido en que se encuentran «escondidos» en pies de página o portales de transparencia de difícil acceso. Asimismo, la difusión web de los procedimientos de gestión es irregular y, a menudo, pobremente explicado.

 

  •  Transparencia y anonimato: Mientras que el anonimato está mayoritariamente garantizado mediante plataformas tecnológicas avanzadas (como Xperta o Globaleaks), el alumnado expresa dudas sobre el funcionamiento de los comités de ética o antifraude de sus organizaciones.

 

  •  La identificación del canal externo de información: Esta es la cuestión con menor por los participantes en el curso. Con carácter general, se afirma que existe una confusión bastante generalizada en la información aportada por las instituciones, detectándose enlaces rotos o que no remiten correctamente a las autoridades independiente de protección al informante.

 

Las personas participantes han coincidido en señalar que la administración pública adolece todavía de una falta de fomento de cultura ética y de estrategias preventivas. Se ha subrayado un escaso conocimiento de los sistemas de integridad por parte del personal, lo que hace necesario mehoras en la formación y sensibilización para que los y las servidoras públicas puedan incorporar estas herramientas de integridad como propias en su trabajo diario.

 

El curso ha contado con una representación de personal empleado público de la administración estatal, local y organismos autónomos. Entre los participantes destacan profesionales de ministerios (Inclusión, Seguridad Social y Migraciones; Agricultura, Pesca y Alimentación; Transición Ecológica y el Reto Demográfico, Interior o Defensa), la Agencia Tributaria, el CSIC, el Tribunal de Cuentas, la Guardia Civil, el Ejército del Aire y del Espacio, así como de instituciones culturales y científicas como el Instituto Cervantes, la Biblioteca Nacional de España o el INTA. Asimismo, se ha contado con representación de universidades (La Rioja, Jaén, Valladolid, Politécnica de Cartagena, València, Alicante) y entidades locales como el Ayuntamiento de Murcia y la Diputación de Lugo, entre otros.

 

Esta acción formativa refuerza la colaboración entre el INAP y la AVAF, alineándose estratégicamente con el Compromiso 3 del V Plan de Gobierno Abierto de España (Integridad y rendición de cuentas) y el ODS 16 de las Naciones Unidas (Paz, Justicia e Instituciones Sólidas).

La AVAF y la Intervención General de Aragón en la prevención del fraude en contratación y hacia la integridad pública.

Valencia, 17 de junio de 2026.- En el marco del Plan de formación 2026 del Instituto Aragonés de la Administración Pública (IAAP), se ha celebrado la conferencia titulada “Contratación pública bajo control: cómo prevenir y detectar el fraude. Aportaciones desde la Agencia Valenciana Antifraude”. La sesión fue impartida por Pilar Moreno García, técnica superior de formación de la Agencia Valenciana Antifraude (AVAF), dentro del Aula especializada de control interno de la Intervención General.

 

La jornada, celebrada en línea, de 11:30 a 13:30 horas, estuvo dirigida específicamente al personal funcionario de la Intervención General, con la asistencia de personal de las tres provincias aragonesas (Zaragoza, Huesca y Teruel) contó con la presencia de 52 mujeres y 9 hombres.

 

Durante la formación, se analizaron de forma exhaustiva las denuncias recibidas en la AVAF con foco en la contratación pública, así como las principales irregularidades detectadas en el ejercicio de la actividad administrativa.

 

Pilar Moreno destacó que la prevención es un elemento indispensable, analizando el catálogo de riesgos generales y las estrategias para fomentar una cultura de integridad pública.

 

La sesión incluyó una reflexión sobre las fases del procedimiento más afectadas por irregularidades y la importancia de la planificación contractual para evitar el uso abusivo de la contratación menor y el fraccionamiento.

 

Esta actividad formativa forma parte de las acciones que la Agencia Valenciana Antifraude impulsa entre el personal empleado público para fomentar el aprendizaje en integridad, que fortalecer el Estado de Derecho.

 

Si su administración pública desea formación especializada en integridad y prevención de la corrupción, puede escribir a:

 formacion@antifraucv.es o visite https://www.antifraucv.es/cursos-formacion/