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La AVAF asiste en La Haya a la Conferencia EPAC/EACN, donde se aprueba la Declaración para reforzar la cooperación anticorrupción en Europa

València, 2 de diciembre de 2025.- La 24.ª Conferencia Anual y Asamblea General de los Socios Europeos contra la Corrupción (EPAC) y de la Red Europea de Puntos de Contacto contra la Corrupción (EACN) se celebró recientemente en La Haya (Países Bajos), con la participación de la Agencia Valenciana Antifraude (AVAF). Este año, la conferencia se organizó en colaboración con Eurojust. Tras la Asamblea General de este año, se incorporaron 7 nuevos miembros a la red, con lo que el total asciende a 126 instituciones europeas de 40 países.

 

La AVAF estuvo representada por Miguel Ángel Cervera, secretario general de la entidad, en un encuentro que reunió a más de 150 participantes de cerca de 80 instituciones procedentes de más de 30 países. Entre los ponentes figuraron representantes de la Comisión Europea, el Consejo de Europa, la Fiscalía Europea, Europol, Eurojust, la OLAF y diversas agencias anticorrupción y organismos de supervisión policial de ámbito europeo.

 

Este encuentro constituye uno de los principales foros europeos dedicados al intercambio de buenas prácticas en materia de prevención y lucha contra la corrupción, así como a la supervisión policial. En el marco de la reunión, se aprobó la Declaración de La Haya, en la que se exige una mayor independencia institucional, una mayor cooperación y esfuerzos renovados para prevenir y combatir la corrupción en toda Europa.

 

La Conferencia centró sus trabajos en el fortalecimiento de la cooperación entre las instituciones anticorrupción y de supervisión policial, el intercambio de experiencias prácticas y en los desafíos actuales para promover la integridad y la transparencia. Los debates abordaron cuestiones clave como la medición y la prevención de la corrupción, la transparencia en la contratación pública, las innovaciones en las prácticas anticorrupción, la educación y la sensibilización, así como el desarrollo de instituciones resilientes en contextos posconflicto y de transición.

 

La Declaración de La Haya reafirmó el compromiso compartido de las autoridades europeas anticorrupción y los organismos de supervisión policial con la integridad, la transparencia y el Estado de derecho. Todo ello exige una mayor independencia institucional, estándares profesionales y cooperación internacional en la lucha contra la corrupción y la rendición de cuentas. Se anima a los miembros a intercambiar buenas prácticas, fortalecer la colaboración transfronteriza y garantizar el desarrollo profesional continuo. Se insta a los Estados a garantizar recursos adecuados, transparencia en los datos abiertos y protección para fiscales e investigadores. La declaración también invita a las instituciones de la UE y a las organizaciones internacionales a fortalecer los estándares comunes anticorrupción, brindar asistencia técnica y promover esfuerzos globales coherentes y coordinados.

 

Información extraída de la nota de prensa de la EPAC/EACN:

https://epac-eacn.org/the-24th-epac-eacn-annual-conference-and-general-assembly-took-place-in-the-hague-netherlands/

 

La Agencia Valenciana Antifraude publica un Catálogo de riesgos en el sector público valenciano instrumental de la Generalitat Valenciana

València, 17 de noviembre de 2025.– La Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana (AVAF) publica el Catálogo de Riesgos Contrarios a la Integridad en el Sector Público Instrumental de la Generalitat Valenciana, alertando sobre incumplimientos graves en materia de personal y contratación.

 

Este documento se presenta con carácter preventivo y tiene la finalidad de evitar la perpetuación de incumplimientos flagrantes del ordenamiento jurídico dentro de los entes instrumentales de la Generalitat. Su emisión cumple con las funciones de realizar estudios y análisis de riesgos previos atribuidas a la AVAF por la Ley 11/2016.

 

El catálogo aborda los principales riesgos que surgen de la descentralización administrativa y la tendencia hacia la «huida del derecho administrativo» en este sector, situación que, si bien debería servir para la satisfacción eficaz y eficiente de los intereses generales, se ve comprometida por el incumplimiento en todas las áreas de gestión. Pese a los esfuerzos de control de otros órganos como la Sindicatura de Comptes o la Intervención General de la Generalitat, muchos de estos incumplimientos se reiteran año tras año.

 

El catálogo identifica una serie de riesgos graves basados en el análisis de informes de la Intervención General de la Generalitat Valenciana, la Sindicatura de Comptes, la Inspección General de Servicios y las denuncias tramitadas por la propia AVAF.

 

Los riesgos analizados se centran en las áreas de personal y función pública, contratación, gestión patrimonial, subvenciones y gestión económico – financiera.

 

La AVAF subraya la importancia de la identificación de riesgos y la adopción de planes para su gestión, lo cual constituye una obligación legal, especialmente en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (Orden HFP/1030/2021). Además, se recuerda el incumplimiento generalizado de la Ley 1/2022 de Transparencia y Buen Gobierno, ya que buena parte de las entidades carecen todavía de códigos éticos y de conducta.

 

El Catálogo AVAF no solo detalla las áreas de riesgo (como la falta de un sistema de autoevaluación o procesos operativos obsoletos), sino que también ofrece un conjunto de controles diseñados para mitigar los riesgos identificados, como la necesidad de tramitar expedientes por medios electrónicos y la aprobación de planes anuales de contratación.

 

La Agencia reitera la necesidad de llevar a la práctica la cultura de la integridad pública a todos los niveles, implementando planes de integridad, códigos éticos y canales de denuncias, para minimizar las irregularidades derivadas de prácticas contrarias al interés general.

 

El catálogo está disponible para su descarga en el siguiente enlace:

https://www.antifraucv.es/wp-content/uploads/2025/11/251114_Catalogo_AVAF_.pdf

La Agencia Valenciana Antifraude publica un Catálogo de riesgos en materia de personal laboral en el sector público valenciano

València, 3 de octubre de 2025.- La Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana (AVAF) ha elaborado el Catálogo de riesgos en materia de personal laboral en el sector público valenciano, un documento que se convierte en herramienta clave para minimizar los riesgos de gestión irregular, fraude y corrupción en la gestión pública. 

 

El nuevo catálogo surge como respuesta a un dato especialmente relevante: el 40% de las denuncias recibidas por la AVAF en 2024 estuvieron relacionadas con la gestión de personal, muchas de ellas vinculadas a los sistemas de selección, lo que exige una respuesta urgente de los responsables públicos. 

 

El estudio pone de relieve riesgos y prácticas que vulneran los principios de igualdad, mérito y capacidad, tales como:

  • Contratación de personal laboral sin titulación universitaria exigida para el acceso, la promoción o la ocupación de puestos de trabajo.
  • Procesos de acceso reducidos a entrevistas o valoraciones de currículums subjetivas, incumpliendo los principios de mérito y capacidad.
  • Utilización de plazas laborales como mecanismo de consolidación de personal temporal o indefinido no fijo.
  • Inclusión de puestos laborales en el subgrupo A1 con funciones de dirección o ejercicio de potestades públicas, en contra de lo establecido en la Constitución Española, el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) y la jurisprudencia.

 

Estas dinámicas, advierte la AVAF, favorecen el clientelismo, la instrumentalización política de las relaciones de puestos de trabajo y la desprofesionalización funcionarial, debilitando la legitimidad de la administración ante la ciudadanía.

 

El catálogo no solo identifica los riesgos, sino que pretende ofrecer a las instituciones públicas valencianas un marco de referencia para reforzar la profesionalización de sus recursos humanos, garantizar procesos selectivos transparentes y blindar la integridad institucional.

 

La AVAF subraya que los puestos que impliquen potestades públicas (inspección, control, sanción, fiscalización o autorización) deben estar reservados al personal funcionario, dado que su atribución a personal laboral constituye una vulneración de la Constitución Española y el TREBEP.