Jun172026

L’ AVAF i la Intervenció General d’ Aragó en la prevenció del frau en contractació i cap a la integritat pública.

València, 17 de juny de 2026.- En el marc del Pla de formació 2026 de l’Institut Aragonès de l’Administració Pública (IAAP), s’ha celebrat la conferència titulada “Contractació pública sota control: com prevenir i detectar el frau. Aportacions des de l’Agència Valenciana Antifrau”. La sessió va ser impartida per Pilar Moreno García, tècnica superior de formació de l’Agència Valenciana Antifrau (AVAF), dins de l’Aula especialitzada de control intern de la Intervenció General.

 

La jornada, celebrada en línia, d’11:30 a 13:30 hores, va estar dirigida específicament al personal funcionari de la Intervenció General, amb l’assistència de personal de les tres províncies aragoneses (Saragossa, Osca i Terol) va comptar amb la presència de 52 dones i 9 homes.

 

Durant la formació, es van analitzar de forma exhaustiva les denúncies rebudes en l’AVAF amb focus en la contractació pública, així com les principals irregularitats detectades en l’exercici de l’activitat administrativa.

 

Pilar Moreno va destacar que la prevenció és un element indispensable, analitzant el catàleg de riscos generals i les estratègies per fomentar una cultura d’integritat pública.

 

La sessió va incloure una reflexió sobre les fases del procediment més afectades per irregularitats i la importància de la planificació contractual per evitar l’ ús abusiu de la contractació menor i el fraccionament.

 

Aquesta activitat formativa forma part de les accions que l’Agència Valenciana Antifrau impulsa entre el personal empleat públic per a fomentar l’aprenentatge en integritat, que enfortir l’Estat de Dret.

 

Si la seua administració pública desitja formació especialitzada en integritat i prevenció de la corrupció, pot escriure a:

 formacion@antifraucv.es o visiti https://www.antifraucv.es/cursos-formacion/

Jun32026

Mutxamel i l’AVAF reforcen la formació en integritat dels òrgans de selecció amb participació de personal de vuit ajuntaments d’Alacant

Mutxamel, 3 de juny de 2026.- Més de 50 persones van participar activament en la sessió formativa «Marc ètic dels òrgans tècnics de selecció» centrada en la capacitació en integritat destinada als membres que conformen els òrgans tècnics de selecció organitzada per l’Ajuntament de Mutxamel i impartida per l’Agència Valenciana Antifrau (AVAF).

 

La jornada impartida per Pilar Moreno, tècnica superior de formació de l’Agència, va reunir no solament personal empleat públic del propi Ajuntament, sinó també a professionals procedents d’altres municipis de la província d’Alacant, entre ells San Vicente del Raspeig, Crevillent, San Fulgencio, Rojales, Torrevieja, El Campello i Alacant. Aquesta àmplia participació va posar de manifest l’ interès creixent de les entitats locals per reforçar les garanties d’ integritat i objectivitat en els processos selectius.

 

El Centre Social José Bernabéu Alberola de la localitat va albergar la sessió en la qual es va abordar el marc jurídic i els principis rectors d’accés a l’ocupació pública, així com en els deures específics de les persones que participen en els tribunals de selecció.

 

Durant la formació es va prestar especial atenció al deure d’ abstenció, la identificació i gestió de conflictes d’ interès, així com a les obligacions i responsabilitats que assumeixen els membres dels tribunals de selecció. Així mateix, les persones assistents van reflexionar sobre els principals riscos per a la integritat que poden sorgir en la gestió dels processos selectius i sobre les mesures preventives que contribueixen a garantir la transparència, la imparcialitat i la igualtat d’ oportunitats.

 

El sistema intern d’informació i la tasca de l’AVAF com a canal extern d’informació va ser exposat com a mecanisme de detecció de conductes reprotxables, infraccions administratives i indicis de frau

 

Amb aquesta iniciativa, l’Agència Valenciana Antifrau i l’Ajuntament de Mutxamel avancen en la seua col·laboració en el foment de la integritat institucional.

 

Les administracions públiques interessades a comptar amb formació especialitzada en matèria d’integritat i prevenció d’irregularitats poden contactar amb l’Agència Valenciana Antifrau a través del correu electrònic formacion@antifraucv.es

 

May192026

L’Agència Valenciana Antifrau presenta el seu balanç d’activitat des d’una perspectiva de gènere

València, 19 de maig de 2026.– L’Agència Valenciana Antifrau (AVAF) ha fet públiques les dades actualitzades a abril de 2026 sobre la seua activitat, destacant una marcada diferència de gènere en la presentació de denúncies i en la composició dels responsables del sistema intern d’informació del sector públic i privat a la Comunitat Valenciana.

 

Bretxa de gènere en les denúncies i protecció a l’informant

Des de la seua creació en 2017, l’AVAF ha rebut més de 3.300 denúncies, de les quals el 75% es realitzen de forma anònima. En els casos on l’informant decideix identificar-se, les dades del 2025 revelen una notable diferencis: només el 33% dels denunciants identificats són dones, davant el 67% d’homes.

Aquesta disparitat es reprodueix també a les sol·licituds de protecció. De les 39 persones que compten actualment amb l’estatut de protecció atorgat per l’Agència (d’un total de 91 sol·licituds), el 72% de les concessions corresponen a homes, mentre que les atorgades a dones representen el 28%.

 

Desequilibri en els Sistemes Interns d’ Informació

Com a encarregats del registre dels Responsables del Sistema Intern d’Informació (RRSII), l’AVAF ha comptabilitzat fins a la data 1.224 responsables, amb una presència majoritària d’homes (58%) enfront de dones (42%).

 

L’anàlisi dels 317 òrgans col·legiats registrats mostra que no hi ha paritat en molts casos:

  • En el 47% dels òrgans analitzats, els homes representen més del 60% dels membres.
  • En el sector públic, el 49% d’ aquests òrgans no compta amb una composició paritària.
  • En el sector privat, el desequilibri es dona en el 46% de les ocasions.

 

Predomini femení en formació i paritat interna

En contrast amb les xifres de denúncia, la participació en les activitats formatives de l’AVAF mostra una tendència inversa. Amb més de 20.000 participants en els últims cinc anys, el 64% dels assistents el 2025 van ser dones. Aquesta dada, a més, es correspon amb la presència majoritària femenina en les administracions públiques valencianes, on representen el 61% del personal.

 

Així mateix, la plantilla de personal funcionari de carrera de l’AVAF, composta actualment per 37 persones, presenta una distribució equilibrada amb un 54% de dones i un 46% d’homes.

 

Consulta totes les dades en el següent enllaç:

https://www.antifraucv.es/wp-content/uploads/2026/05/2604-Genere-Valencia.pdf