Oct162025

L’AVAF porta el debat sobre corrupció i integritat pública al Grau d’Economia de la Universitat de València

València, 16 d’octubre del 2025.- La Facultat d’Economia de la Universitat de València va acollir una nova sessió formativa de l’Agència Valenciana Antifrau (AVAF), desenvolupada sota el ja consolidat format #DocuforumAVAF.

 

L’activitat es va celebrar el dijous 16 d’octubre de 2025 al Campus dels Tarongers i va estar dirigida a l’alumnat de primer curs del Grau d’Economia. La sessió, de 90 minuts de durada, va comptar amb la participació de 40 estudiants matriculats.

 

En representació de l’ Agència va intervenir Mayte López, tècnica de formació de l’ AVAF. L’objectiu principal de la sessió va ser donar a conèixer a l’estudiantat la tasca que desenvolupa l’AVAF, amb especial atenció a les seues funcions, experiències i el valor exemplaritzant dels informants de corrupció com a eina pedagògica clau. Així mateix, es va abordar el paper de l’ Agència en la protecció legal de les persones denunciants.

 

La sessió es va centrar a sensibilitzar sobre el fenomen de la corrupció i a divulgar els sistemes d’integritat pública. A més de l’exposició, l’AVAF va dinamitzar l’activitat mitjançant tècniques de gamificació que van permetre recollir les impressions de l’alumnat. Els estudiants van participar activament en les dinàmiques proposades i van mostrar especial interès pels procediments administratius i els recursos tecnològics utilitzats en les investigacions de l’ Agència.

 

El #DocuforumAVAF segueix consolidant-se com una eina educativa eficaç per apropar l’estudiantat als reptes reals de la integritat pública i la defensa de l’interès general.

 

Si és docent universitari i desitja que l’activitat formativa DocuforumAVAF s’imparteix a la seua aula, pot contactar amb l’Àrea de Formació de l’Agència Valenciana Antifrau a través del correu electrònic: formacion@antifraucv.es

 

Oct132025

Col·laboració entre l’AVAF i el Govern de Canàries per a enfortir la gestió íntegra dels fons europeus

València, 13 d’octubre de 2025.- L’Agència Valenciana Antifrau (AVAF) ha col·laborat en una nova edició del curs en línia “Mesures de prevenció, detecció i correcció del frau i integritat pública en el Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència (PRTR). Nivell avançat”, organitzat per la Subdirecció del MRR del Govern de Canàries i l’Institut Canari d’Administracions Públiques (ICAP).

 

“Les polítiques públiques contra la corrupció. Des de Nacions Unides fins a Espanya. El sistema institucional contra la corrupció a Espanya.” ha sigut la conferència impartida per Anselm Bodoque, cap de gabinet i estudis, i Pilar Moreno, tècnica superior de l’Àrea de Formació, Participació, Comunicació i Relacions amb altres entitats, en representació de l’AVAF.

 

El curs, dirigit a personal empleat públic, alts càrrecs i responsables en la gestió del PRTR a Canàries, té com a objectiu reforçar les capacitats necessàries per a afrontar els reptes d’una nova cultura de gestió pública basada en la integritat, la planificació, l’execució eficaç i la rendició de comptes.

 

Des de l’AVAF continuem impulsant la col·laboració institucional i l’intercanvi de coneixement amb altres administracions per a promoure una gestió pública més íntegra, transparent i responsable.

 

Si la teua institució desitja formació especialitzada en integritat pública i prevenció de la corrupció, contacta amb nosaltres a formacion@antifraucv.es

 

Oct32025

L’Agència Valenciana Antifrau publica un Catàleg de riscos en matèria de personal laboral en el sector públic valencià

València, 3 d’octubre de 2025.- L’Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana (AVAF) ha elaborat el Catàleg de riscos en matèria de personal laboral en el sector públic valencià, un document que es converteix en una eina clau per a minimitzar els riscos de gestió irregular, frau i corrupció en la gestió pública.

 

El nou catàleg naix com a resposta a una dada especialment rellevant: el 40% de les denúncies rebudes per l’AVAF en 2024 van estar relacionades amb la gestió de personal, moltes d’elles vinculades als sistemes de selecció, la qual cosa exigeix una resposta urgent dels responsables públics.

 

L’estudi posa en relleu riscos i pràctiques que vulneren els principis d’igualtat, mèrit i capacitat, tals com:

  • Contractació de personal laboral sense la titulació universitària exigida per a l’accés, la promoció o l’ocupació de llocs de treball.
  • Processos d’accés reduïts a entrevistes o valoracions de currículums subjectives, incomplint els principis de mèrit i capacitat.
  • Utilització de places laborals com a mecanisme de consolidació de personal temporal o indefinit no fix.
  • Inclusió de llocs laborals en el subgrup A1 amb funcions de direcció o exercici de potestats públiques, en contra del que establix la Constitució Espanyola, el Text Refós de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (TREBEP) i la jurisprudència.

 

Aquestes dinàmiques, adverteix l’AVAF, afavorixen el clientelisme, la instrumentalització política de les relacions de llocs de treball i la desprofessionalització funcionarial, debilitant la legitimitat de l’administració davant de la ciutadania.

 

El catàleg no sols identifica els riscos, sinó que pretén oferir a les institucions públiques valencianes un marc de referència per a reforçar la professionalització dels seus recursos humans, garantir processos selectius transparents i blindar la integritat institucional.

 

L’AVAF subratlla que els llocs que impliquen potestats públiques (inspecció, control, sanció, fiscalització o autorització) han d’estar reservats al personal funcionari, atés que la seua atribució a personal laboral constituïx una vulneració de la Constitució Espanyola i el TREBEP.

Resumen Executiu del Catàleg